Un auténtico liderazgo comienza por liderarse a sí mismo, y ser capaces de armonizar los diferentes entornos vitales: familia, trabajo y sociedad, desarrollando las tres áreas de forma equilibrada. Bajo esta premisa, Rocío López, profesora titular de Derecho civil, perteneciente al Departamento de Derecho de la Universidad de Almería, junto a la Asociación de Mujeres Profesionales y Directivas, ‘Foro Mujer y Sociedad’, va a poner en marcha el programa ‘Mentoring, liderando en femenino’.
Un programa que persigue favorecer la preparación de mujeres profesionales líderes, equilibradas y con valores, capacitándolas para colaborar en la construcción de familias sólidas, organizaciones y empresas más humanas, bases de una sociedad sana y sostenible.
Este objetivo se conseguirá a través del mentoring, una metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia. Todo ello dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre la mentora y el pupilo o mentorizada.
El proceso de mentoring supone un beneficio para ambas participantes, mentoras y mentorizadas. La persona que recibe este beneficio del mentoring adquiere el hábito de pensamiento y reflexión, que le permitirá identificar su propósito, su para qué. Dicho propósito será el faro que ilumine todas sus decisiones, y su vida será tanto más feliz y plena cuanto más sea capaz de alinear todas sus acciones en la dirección del propósito.
