Hoy In-Seguridad Privada reflexiona en antena sobre la subrogación laboral en el sector. Implica que el empleador es una nueva persona, pero las condiciones laborales deben mantenerse. Por lo tanto, conceptos como el salario, la categoría o la antigüedad deben mantenerse tal y como vienen indicados en el contrato firmado con el anterior empleador. Esta situación no siempre se cumple por lo que es uno de los indicadores rojos del sector de la seguridad privada.